Bakan Vedat Işıkhan: Sendikalaşma Oranı %75,2’ye Ulaştı!

Kamuda Tarihi Zirve: Sendikalaşma Oranı %75,2’ye Ulaştı

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Memur-Sen tarafından düzenlenen “Emek, Dijitalleşme ve Sosyal Adalet” temalı Uluslararası Çalışma Kongresi’nde kamu çalışanları için çarpıcı veriler paylaştı. Işıkhan, 2024 yılı itibarıyla kamuda görev yapan personel sayısının 2,3 milyona ulaştığını ve sendikalaşma oranının yüzde 75,2 seviyesine çıktığını açıkladı. Bu oran, Türkiye Cumhuriyeti tarihinde kamu alanındaki en yüksek sendikalaşma oranı olarak kayıtlara geçti.

📊 Sendikalı Kamu Çalışanı Sayısı 2,3 Milyonu Aştı

Bakan Işıkhan konuşmasında, 2002 yılında yalnızca 650 bin olan sendikalı kamu çalışanı sayısının bugün 2,3 milyonu geçtiğini söyledi. Bu artışın, hem sendikal bilinçteki gelişimi hem de çalışanların hak arayışındaki aktif rolünü yansıttığını vurguladı.

“2002 yılında kamuda sendikalaşma oranı yüzde 50’ydi. Bugün bu oran yüzde 75,2. Bu, güçlü bir sosyal diyalog anlayışının ve demokratikleşmenin en somut göstergesidir.”

🌍 41 Ülke, 200 Sendikacı: Memur-Sen’den Uluslararası Katılımlı Zirve

Memur-Sen’in ev sahipliğinde gerçekleşen kongreye, 41 ülkeden 50 konfederasyon, 3 uluslararası kuruluş ve 200’den fazla sendikacı katıldı. Zirvede, dijitalleşmenin emek piyasası üzerindeki etkileri, iş güvencesi, sosyal adalet, yapay zekânın çalışma hayatındaki yeri ve sendikaların dijital dönüşümdeki rolü detaylı biçimde tartışıldı.

💬 Işıkhan: Sosyal Diyalog Temel İlkemiz

Bakan Işıkhan, hükümetin sosyal diyalog ve istişareye dayalı bir çalışma hayatı anlayışı benimsediğini belirterek şunları söyledi:

“Emekçilerin sesini duymayan, onların sorunlarını çözmeyen bir sistemin sürdürülebilir olması mümkün değildir. Cumhurbaşkanımız Sayın Recep Tayyip Erdoğan’ın liderliğinde, sosyal taraflarla istişareyi esas alan bir anlayışla çalışıyoruz.”

📌 Sendikal Hakların Genişletilmesi Vurgusu

Konuşmasında kamu çalışanlarının sosyal ve mali haklarının geliştirilmesine yönelik yapılan yasal düzenlemelere de değinen Işıkhan, toplu sözleşme sisteminden 3600 ek göstergeye, ek ödeme iyileştirmelerinden görevde yükselme haklarına kadar birçok konuda sendikalarla iş birliği içinde çalışıldığını belirtti.

🔍 Dijitalleşme Çağında Emek Mücadelesi

Kongrede dijitalleşmenin emek dünyasında yarattığı dönüşüme dikkat çekildi. Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, konuşmasında dijital çağın emeği değersizleştirme riski taşıdığını ifade ederek:

“Algoritmaların değil, insan emeğinin merkeze alındığı bir dijital dönüşüm anlayışı inşa etmek zorundayız” dedi.

📝 SONUÇ VE BEKLENTİLER

Kamuda sendikalaşmanın rekor seviyelere ulaşması, Türkiye’nin demokratikleşme ve sosyal haklar alanında geldiği noktayı gözler önüne seriyor. Uzmanlar, bu oranların sürdürülebilirliği için sendikaların dijital çağın dinamiklerine ayak uydurması ve toplu pazarlık gücünü artırması gerektiğini vurguluyor.