Sandıklı Belediye Başkanlığı Sürekli İşçi Alım İlanı

Sandıklı Belediyesi ve bağlı birimlerde istihdam edilmek üzere 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/d maddesi, 4857 sayılı İş Kanunu ve Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Eski Hükümlü veya Terörle Mücadelede Malul Sayılmayacak Şekilde Yaralananların İşçi Olarak Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik hükümleri kapsamında Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) üzerinden aşağıda durumları belirtilen şekilde engelli ve eski hükümlü/TMY sürekli işçi alınacaktır. Aranan şartlar ve sayılar aşağıda belirtilmiştir.

Sürekli işçi kadrolarına ilişkin ilan, Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) internet sitesi üzerinden yayımlanacaktır. Şartlara durumu uyan adayların, ilanın Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) internet sitesinde yayınlandığı tarihten itibaren 5 gün içinde başvurularını esube.iskur.gov.tr internet adresinden “İş Arayan” linki üzerinden TC kimlik numarası ve şifre ile giriş yaparak başvuru yapabilir.

AÇIKLAMALAR

1.         İlan edilen kadrolara yapılacak sınavda başarı göstererek atanmaya hak kazanan adaylar, 657 sayılı Kanunun 4/D maddesi ve 4857 sayılı İş Kanunu, Kamu Kurum ve Kuruluşlarında İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik ve Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Eski Hükümlü veya Terörle Mücadelede Malul Sayılmayacak Şekilde Yaralananların İşçi Olarak Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik kapsamında Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) üzerinden yukarıda tabloda belirtilen durum ve unvanlarda noter kurası yöntemiyle “sürekli işçi” olarak alınacaktır.
2.         Her aday yalnızca bir meslek koluna başvuru yapabilir.
3.         Kamu kurum ve kuruluşlarının ilgili disiplin mevzuatı uyarınca görevinden veya meslekten ihraç edilenlerin başvuruları kabul edilmeyecektir.
4.         Sandıklı Belediye Başkanlığı’na alınacak olan sürekli işçi noter kurası usulüne tabi taleplerden; Elektrik Tesisatları ve Pano Montörü, Bilgisayarlı Muhasebe Elemanı ve Şoför (Yük Taşıma) mesleklerindeki personele ilişkin başvuru listesi, İŞKUR tarafından Sandıklı Belediyesi’ne gönderilmesine müteakip Sandıklı Belediyesi’ne başvuru sahibi adaylarca evrak teslimi yapılacaktır. Türkiye İş Kurumu (İŞKUR)’nun gönderdiği ve talep şartlarına uyan başvuru sahiplerinin yer aldığı listeler esas alınmak suretiyle noter huzurunda kura ile belirlenecek olup, boş kadronun 4 (dört) katı asıl ve 4 (dört) katı yedek adayın isimlerini kapsayan liste oluşturulacaktır. Belirlenen asıl ve yedek aday listeleri Sandıklı Belediyesi web sayfasında (www.sandikli.bel.tr) ilan edilecektir.
5.         Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) tarafından Sandıklı Belediyesi’ne gönderilen listelerde yer alan adaylar, Noter kurasından önce Sandıklı Belediyesi web sayfasında (www.sandikli.bel.tr) belirtilen tarihlerde Sandıklı Belediyesi’ne başvuru evraklarını ibraz etmek zorundadır. Belirtilen tarihlerde başvuru evraklarını ibraz etmeyen adaylar, eksik belge tespiti yapılan adaylar, başvuru niteliklerini taşımayan, gerçeğe aykırı ve yanıltıcı beyanda bulunan adaylar Noter kurasına alınmayacaktır.
6.         Noter kurası sonucu Sandıklı Belediyesi’ne gönderilen listelerde yer alan adaylar için
Sandıklı Belediyesi web sayfasında (www.sandikli.bel.tr) belirtilen tarihlerde Sözlü Mülakat yapılacaktır.
7.         Yerleştirme sonucu atama için öngörülen niteliklere sahip olmayan adaylar ile yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunmuş olup tercihlerine yerleşenlerin atama işlemleri yapılmayacaktır. Sehven yapılsa dahi atama işlemleri iptal edilecektir. Yerleştirildiği kadroların nitelik ve şartlarını taşıdığı halde istenen belgeleri süresi içerisinde teslim etmeyen adaylar göreve başlatılmayacaktır. Belirlenen asıl ve yedek aday listeleri Sandıklı Belediyesi web sayfasında (www.sandikli.bel.tr) ilan edilecektir.
8.         Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 5’nci maddesinde belirtilen “işe göndermede öncelikli olanlar” ibaresindeki hüküm mezkur yerleştirmede başvuran lehine tek başına bir hak teşkil etmeyecektir.
9.         Başvuru yapan adayların başvuru sürecini Sandıklı Belediyesi web sayfasından (www.sandikli.bel.tr) takip etmeleri önem arz etmektedir.
10.       Noter Kurası sonucuna göre Sandıklı Belediyesi Başkanlığı işçi alımı için alınacak olan sürekli işçilerin görev yerleri Sandıklı Belediyesi tarafından belirlenecektir.
11.       İlana alım yapılacak sayıdan daha az veya eşit başvuru olması durumunda Noter kurası işlevsiz hale geleceğinden kura işlemi yapılmayacaktır.

GENEL BAŞVURU ŞARTLARI
1.         657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (1), (4), ve (7) numaralı alt bentlerinde belirtilen şartları taşımak.
2.         Kamu kurum ve kuruluşlarının özel kanunlarında yer alan özel şartları taşımak.
3.         Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almıyor olmak.
4.         Deneme süresi iki ay olup, bu süre içerisinde başarısız olanların iş akitleri feshedilecektir.
5.         Göreve başlayacak personelin görevini devamlı yapmasına engel (ruhsal ve fiziksel) sorununun olmadığını belgelemeleri gerekmektedir. Başvuran adaylar bunu kabul etmiş sayılacaktır. (atanmaya hak kazanan adaylardan istenecektir.)
6.         Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğinin 9. maddesinde “Talebin ilanından itibaren, adaylara (…)(1) (5)beş günlük başvuru süresi tanınır. Kamu kurum ve kuruluşlarının işgücü taleplerine yapılan başvurularda kişilerin Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde kayıtlı olan adresleri dikkate alınır. (Ek cümle: 3/4/2015- 2015/7525 K.; Değişik üçüncü cümle: 24/4/2017-2017/10092 K.)
7.         Başvuran adaylardan talebin ilanından itibaren son 6 ay içerisinde Sandıklı İlçesi sınırları içerisinde ikamet ediyor olma şartını taşımak. Adaylardan ayrıntılı ikametgâh adresi talebinde bulunulacaktır. (Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde kayıtlı olan adresler dikkate alınacaktır.)
8.         Askerlik ile ilişiği olmamak. (Fiilen Yapmış, Muaf veya Tecilli Olmak)
9.         Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, millî savunmaya karşı suçlar, devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, cinsel saldırı veya çocuğun cinsel istismarı suçlarından mahkûm olmamak şartıyla; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezası alan ya da ceza süresine bakılmaksızın zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkum olmamak.
10.       Talep şartlarını taşımadığı sonradan anlaşılan başvurular, ilan, sınav sürecinin her aşamasında reddedilebilecek, göreve başlamış olsalar bile görevlerine son verilecektir.
11.       Başvuran adaylar Sandıklı Belediyesi’nde diğer çalışma koşullarını peşinen kabul etmiş sayılırlar.

ENGELLİ PERSONEL GENEL BAŞVURU ŞARTLARI
1.         2527 sayılı Türk Soylu Yabancıların Türkiye’de Meslek ve Sanatlarını Serbestçe Yapabilmelerine, Kamu, Özel Kuruluş veya İşyerlerinde Çalıştırılabilmelerine İlişkin Kanun hükümleri saklı kalmak kaydıyla Türk Vatandaşı olmak.
2.         18 yaşını tamamlamış olmak.
3.         Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, Devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkum olmamak.
4.         Kamusal haklardan mahrum bulunmamak.
5.         Engellilik raporu en az %40 olmak.
6.         Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almıyor olmak.
7.         İşe alınacak işçilerin deneme süresi iki ay olup, deneme süresi içinde başarısız olanların iş akdi feshedilecektir.
8.         Talep şartlarını taşımadığı sonradan anlaşılan başvurular, ilan, sınav sürecinin her aşamasında reddedilebilecek, göreve başlamış olsalar bile görevlerine son verilecektir.
9.         Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğinin 9.maddesinde “Talebin ilanından itibaren, adaylara (…)(1) (5) beş günlük başvuru süresi tanınır. Kamu kurum ve kuruluşlarının işgücü taleplerine yapılan başvurularda kişilerin Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde kayıtlı olan adresleri dikkate alınır. (Ek cümle: 3/4/2015- 2015/7525 K.; Değişik üçüncü cümle: 24/4/2017-2017/10092 K.)
10.       Her aday yalnızca bir meslek koluna başvuru yapabilecektir.

ESKİ HÜKÜMLÜ/TMY PERSONEL GENEL BAŞVURU ŞARTLARI
1.         2527 sayılı Türk Soylu Yabancıların Türkiye’de Meslek ve Sanatlarını Serbestçe Yapabilmelerine, Kamu, Özel Kuruluş veya İşyerlerinde Çalıştırılabilmelerine İlişkin Kanun hükümleri saklı kalmak kaydıyla Türk Vatandaşı olmak.
2.         18 yaşını tamamlamış olmak.
3.         Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, Devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkum olmamak.
4.         Kamusal haklardan mahrum bulunmamak.
5.         Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almıyor olmak.
6.         İşe alınacak işçilerin deneme süresi iki ay olup, deneme süresi içinde başarısız olanların iş akdi feshedilecektir.
7.         Talep şartlarını taşımadığı sonradan anlaşılan başvurular, ilan, sınav sürecinin her aşamasında reddedilebilecek, göreve başlamış olsalar bile görevlerine son verilecektir.
8.         Eski hükümlü adayların durumlarını ilgili mevzuatına göre belgelendirmeleri gerekir.
9.         Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğinin 9.maddesinde “Talebin ilanından itibaren, adaylara (…)(1) (5) beş günlük başvuru süresi tanınır. Kamu kurum ve kuruluşlarının işgücü taleplerine yapılan başvurularda kişilerin Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde kayıtlı olan adresleri dikkate alınır. (Ek cümle: 3/4/2015- 2015/7525 K.; Değişik üçüncü cümle: 24/4/2017-2017/10092 K.)
10.       Her aday yalnızca bir meslek koluna başvuru yapabilecektir.

ÖZEL ŞARTLAR

ELEKTRİK TESİSATLARI VE PANO MONTÖRÜ
1.         Başvuru yapacak personelin görevini yapmasına engel sağlık sorununun (Ruhsal ve Fiziksel) olmaması ve 24 saat vardiyalı çalışmaya müsait ve görevi yapmaya engel olacak herhangi bir sağlık sorunu bulunmamak, ulaşım sorunu bulunmamak.
2.         Elektrik Tesisatları ve Pano Montörü meslek alanında en az 3 yıl çalışmış olmak ve çalıştığını gösterir güncel SGK Tescil ve Hizmet Dökümünü ibraz etmek.
3.         Mesleki Yeterlilik Kurumu’nca verilen Elektrik Tesisatçısı (Seviye 3) yeterlilik belgesine sahip olmak ve ilgili belgeyi ibraz etmek.
4.         Okulların Elektrik bölümünden mezun olmak ve öğrenim belgesini ibraz etmek.
5.         Elektrik Tesisatları ve Pano Montörü meslek başvuru yaş sınırı; 18 yaşını tamamlamış, 35 yaşından gün almamış olacaktır.
6.         Erkek adaylar için Askerlik hizmetini yerine getirmiş, muaf veya tecilli olmak.
7.         B sınıfı sürücü belgesi olup, seyahat engeli bulunmamak.
8.         En az öğrenim seviyesi: Ortaöğretim (Lise ve Dengi) – En çok öğrenim seviyesi: Önlisans
9.         Mesleğin kalite ve verimlilik gereksinimlerine uygun olarak, meslek alanı ile ilgili gelişmeleri takip ederek uygulamak.

BİLGİSAYARLI MUHASEBE ELEMANI
1.         Başvuru yapacak personelin görevini yapmasına engel sağlık sorununun (Ruhsal ve Fiziksel) olmaması ve 24 saat vardiyalı çalışmaya müsait ve görevi yapmaya engel olacak herhangi bir sağlık sorunu bulunmamak, ulaşım sorunu bulunmamak.
2.         Bilgisayarlı Muhasebe Elemanı meslek başvuru yaş sınırı; 18 yaşını tamamlamış, 30 yaşından gün almamış olacaktır.
3.         Milli Eğitim Bakanlığı onaylı Temel/Genel Muhasebe programı kurs belgesine sahip olmak ve ilgili belgeyi ibraz etmek.
4.         Meslek Liselerinin Muhasebe ve Finansman bölümünden mezun olmak ve öğrenim belgesini ibraz etmek.
5.         Erkek adaylar için Askerlik hizmetini yerine getirmiş, muaf veya tecilli olmak.
6.         B sınıfı sürücü belgesi olup, seyahat engeli bulunmamak.
7.         En az öğrenim seviyesi: Ortaöğretim (Lise ve Dengi) – En çok öğrenim seviyesi: Önlisans
8.         Mesleğin kalite ve verimlilik gereksinimlerine uygun olarak, meslek alanı ile ilgili gelişmeleri takip ederek uygulamak.

ŞOFÖR (YÜK TAŞIMA)
1.         Başvuru yapacak personelin görevini yapmasına engel sağlık sorununun (Ruhsal ve Fiziksel) olmaması ve 24 saat vardiyalı çalışmaya müsait ve görevi yapmaya engel olacak herhangi bir sağlık sorunu bulunmamak, ulaşım sorunu bulunmamak.
2.         Şoför (Yük Taşıma) meslek alanında en az 3 yıl çalışmış ve çalıştığını gösterir güncel SGK Tescil ve Hizmet Dökümünü ibraz etmek.
3.         Mesleki Yeterlilik Kurumu’nca verilen Kamyon Şoförü (Seviye 3) yeterlilik belgesine sahip olmak ve ilgili belgeyi ibraz etmek.
4.         İlgili kurumdan alınmış SRC3 ve SRC4 belgelerine ve Psikoteknik belgesine sahip olmak ve ilgili belgeleri ibraz etmek. (e-Devlet üzerinden de alınabilir)
5.         Şoför (Yük Taşıma) meslek başvuru yaş sınırı; 18 yaşını tamamlamış, 46 yaşından gün almamış olacaktır.
6.         Askerlik hizmetini yerine getirmiş, muaf veya tecilli olmak.
7.         C, C1, C1E ve CE sınıfı sürücü belgesine sahip olmak ve seyahat engeli bulunmamak.
8.         En az öğrenim seviyesi: Ortaöğretim (Lise ve Dengi) – En çok öğrenim seviyesi: Ortaöğretim (Lise ve Dengi)
9.         Mesleğin kalite ve verimlilik gereksinimlerine uygun olarak, meslek alanı ile ilgili gelişmeleri takip ederek uygulamak.

A)        KURA/SÖZLÜ MÜLAKAT İŞLEMİ, KURA/SÖZLÜ MÜLAKAT TARİHİ, YERİ VE SONUÇLARIN AÇIKLANMASI
1. Kura işlemi 05/01/2023 tarihinde Sandıklı Belediye Kent Park Salonu’nda yapılması planlanmış olup, herhangi bir değişiklik olması durumunda adaylara ayrıca Sandıklı Belediyesi web sayfasından (www.sandikli.bel.tr) duyurulacaktır.
2. Sözlü Mülakat 09/01/2023 – 11/01/2023 tarihleri arasında ve 09:00 – 12:30 ile 14:00 – 17:30 saatleri arasında Sandıklı Belediyesi’nde yapılması planlanmış olup, herhangi bir değişiklik olması durumunda adaylara ayrıca Sandıklı Belediyesi web sayfasından (www.sandikli.bel.tr) duyurulacaktır.

B)        KURAYA KATILMA İŞLEMİ İÇİN EVRAK KONTROLÜ YAPILMAK ÜZERE ADAYLARDAN İSTENEN BELGELER, TESLİM TARİHİ VE YERİ
1.         Başvuru Dilekçesi
2.         Nüfus Cüzdan aslı ile birlikte 1 adet fotokopisi
3.         Ehliyet aslı ile birlikte 1 adet fotokopisi
4.         Müracaat tarihinden itibaren son bir ay içerisinde alınmış Adli Sicil Belgesi (e-Devlet üzerinden de alınabilir.)
5.         Müracaat tarihinden itibaren son bir ay içerisinde alınmış İkametgâh Belgesi (e-Devlet üzerinden de alınabilir.)
6.         Diploma veya Geçici Mezuniyet Belgesi aslı ile birlikte 1 adet fotokopisi ve başvuru yapılan meslek için özel şartlarda belirtilen belge/sertifika aslı ile birlikte 1 adet fotokopisi
7.         Erkek adaylar için son bir ay içerisinde alınmış Askerlik Durum Belgesi (e-Devlet üzerinden de alınabilir.)
8.         SGK’ den emeklilik, yaşlılık aylığı almadığını gösterir belge (e-Devlet üzerinden de alınabilir)
9.         Müracaat tarihinden itibaren son bir ay içerisinde alınmış SGK Tescil ve Hizmet Dökümü Belgesi (e-Devlet üzerinden de alınabilir)
9.         Müracaat tarihinden itibaren son altı ay içerisinde Sandıklı İlçesi sınırları içerisinde ikamet ettiğini gösterir belge. Adaylardan ayrıntılı ikametgâh adresi talebinde bulunulacaktır. (Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde kayıtlı olan adresler dikkate alınacaktır.)
10.       Engelli adaylar için sağlık kurulu raporu. (e-Devlet üzerinden alınabilir.)
11.       Başvuru yapan adaylar, istenilen belgeleri şahsen Sandıklı Belediyesi’ne teslim edecektir. Posta, kargo ve kurye ile yapılacak başvurular dikkate alınmayacaktır. Ancak fiilen askerlik, doğum vb. mazereti olan personeller durumlarını resmi olarak belgelendirmek şartıyla belgelerini noter vekâletiyle yakınları aracılığıyla teslim edebileceklerdir.

C)        ATAMA İŞLEMLERİ
SANDIKLI BELEDİYESİ’NE ALINACAK ADAYLARDAN;
1.         Yerleştirme sonucu atama için öngörülen niteliklere sahip olmayan adaylar ile yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunmuş olup tercihlerine yerleşenlerin atama işlemleri yapılmayacaktır. Sehven yapılsa dahi atama işlemleri iptal edilecektir. Yerleştirildiği kadroların nitelik ve şartlarını taşıdığı halde istenen belgeleri süresi içerisinde teslim etmeyen adaylar göreve başlatılmayacaktır.
2.         Deneme süresi iki ay olup, bu süre içerisinde başarısız olanların iş akitleri feshedilecektir.
3.         Doğum, hastalık vb. nedenlerle göreve başlayamayacak durumda olanların, bu durumlarını belgelendirmeleri halinde kanuni mazeretlerinin sona ermesini takiben 30 (otuz) gün içinde göreve başlamaları gerekmektedir.
4.         Bu duyuru, tebliğ mahiyetinde kabul edilecek, adayların adresine posta yolu ile ayrıca tebligat yapılmayacaktır.